近日，又一备受瞩目的权威机构发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》，
该报告深入剖析了留学热门目的地、热门专业选择、留学生求职意向以及薪资预期变化等多项关键调查结果。
对于广大留学生而言，这无疑是一份极具参考价值的指南，让我们一同探寻其中的精髓吧!
一、留学生群体画像
在2023年海外华人留学生毕业群体中，女性以54%的占比略高于男性(46%)。
更为显著的是，这群留学生以26岁以下的年轻人为主，占比高达76%，且连续四年保持七成以上的高比例，彰显了中国海外留学生群体年轻化的鲜明趋势。
二、留学热门目的地
尽管国际形势充满变数，但北美和欧洲，特别是美国、英国、加拿大，依旧是中国留学生的首选之地。
此外，澳大利亚、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙等地也备受留学生青睐。
三、学历与专业选择
在2023年的中国留学生中，硕士学历占比最高，达到48%，博士占比14%。
计算机科学、工商管理、金融学等专业持续热门。
尤为亮眼的是，数据科学成为新晋热门专业，体现了市场对这类专业人才的渴求。
四、回国就业趋势
调研显示，80%的中国留学生毕业后选择直接就业，深造意愿大幅下降至7%，创业意愿也呈现下滑趋势。
值得注意的是，选择留在海外就业的留学生比例锐减，而回国发展的比例高达84%，较上年翻倍。
这一趋势清晰地表明，中国留学生毕业后归国就业的意愿显著增强。
五、回国动因
对于有意回国求职的海外人才来说，家庭因素、生活环境和文化环境是他们回国的主要原因。
同时，对国内发展机会的积极看法也是他们做出回国就业决策的重要因素。
这些考量因素共同体现了个人选择与外部环境之间的复杂互动。
六、回国就业心态
调研数据揭示，尽管面临回国就业的复杂心态，如66%的留学生认为回国就业有优势且55%的留学生对此充满信心，但仍有40%的留学生感受到迷茫与焦虑。
这体现了海归人才在就业市场上面临的压力与挑战，同时也彰显了他们对自身优势的认可和对未来的积极态度。
七、求职准备
调研显示，47%的中国留学生在毕业前就开始积极寻求回国后的就业机会，其中31%甚至在毕业前就已经确定了工作。
这一数据体现了留学生们在职业规划方面的前瞻性和积极性。
八、择业考量
中国留学生在选择回国就业时，最关注的因素包括：
薪资福利待遇(74%)、职业发展与上升空间(67%)、工作稳定性(高关注度)、工作地点以及工作与兴趣的匹配度。
这表明留学生们在择业时既注重实际利益，也追求个人成长和兴趣匹配。
九、就业偏好
在就业地点的选择上，长三角地区成为留学生的首选(38%)，其次是京津和粤港澳大湾区(各占20%)。
同时，家庭所在地(19%)也是重要考量因素。这表明留学生们在选择工作时，会综合考虑经济利益、家庭因素和个人偏好。
